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청렴대화는 토토 세븐장, 중간간부, 일반직원의 3단계로 나누어지며, '1직 2책임' 수행에 대한 담당자의 보고를 집중적으로 청취하고, 청렴의 위험요소를 정리, 요약하고, 토토 세븐의 각종 징계 규정 및 관련 시스템 요구 사항을 지속적으로 '부패하고 싶지 않다'는 정치의식, 사상의식, 행동의식을 강화한다. 올해 초부터 토토 세븐 기율검사위원회는 12차례에 걸쳐 각종 청렴에 관한 간담회를 진행했고, 360여명이 참석했다.

"깨끗한 정부에 대한 강연은 상기시키는 내용일 뿐만 아니라 조직에 대한 배려이기도 합니다. 나는 이 강연을 나쁜 스타일을 버리고, 엄격하게 최종선을 준수하며, 절대 한계선을 넘지 않고, 단호하게 설정하는 출발점으로 삼을 것입니다. 정직과 자기 훈련의 모범을 보이고, 사회 집단, 생활 집단, 친구 집단을 의식적으로 정화하고, 우리의 책임과 사명을 충실히 이행하며, 토토 세븐의 변혁과 업그레이드, 고품질 발전에 새롭고 더 큰 공헌을 합니다." 부서장은 대화에 참여한 뒤 깊은 감동을 받으며 말했다.

각 지점은 계층적이고 기밀로 분류된 전체 직원 청렴 대화를 수행합니다.