('인민일보' 편집자 발췌)

2016년 10월 전국국유기업당토토 세븐사업회의가 개최되어 국유기업과 당토토 세븐의 개혁발전에서 새로운 국면을 창조할 방향을 지적하였습니다. 같은 해, China Chengtong은 중앙 기업으로서 개혁 시범 작업을 수행하고 국유 자본 운영 회사로 전환했습니다.

당 토토 세븐과 생산 및 운영의 통합을 강화

China Paper는 China Chengtong Group의 전체 지분을 소유한 자회사입니다. 이 회사는 사업부에서 뛰어난 스타일과 강력한 아이디어를 가진 당원을 선발하여 당 사무 부서에서 봉사하고 당 사무 부서의 핵심 중추를 다음으로 이전합니다. 양방향 커뮤니케이션 및 교육 메커니즘을 형성하는 순환 비즈니스 부서는 지난 3년 동안 총 61건의 교환을 완료했으며 이는 회사 전체 교환 간부 중 40% 이상을 차지합니다. 중국성통당위원회는 당 지도와 기업 거버넌스의 유기적 통합, 당 토토 세븐 작업과 생산 및 운영의 심층 통합, 교류 및 통합에 중점을 두고 '3개 통합 1개 통합' 당 토토 세븐 프로젝트 실시를 추진합니다. 당 간부 및 비즈니스 간부를 육성하고 회사 내 고품질 당 토토 세븐 업무를 촉진합니다. 활력과 거버넌스 효율성을 향상시킵니다.

성통에서는 당 위원회 조사 및 토론이 이사회 및 관리자가 주요 문제에 대해 결정을 내리는 전제 조건이 되었습니다. 당 위원회, 이사회 및 관리자와 같은 회사의 각 관리 기관에는 규칙이 있습니다. 권리와 책임의 경계를 명확히 하는 절차 및 권리와 책임 목록.

자회사 청통기금은 기금 관리 조직의 특성에 따라 당 위원회의 주요 기업 문제에 대한 논의와 의사 결정이 구체적이고 제도화되었으며 절차에 따라 이루어지도록 일련의 실행 방법과 체크리스트를 제정했습니다. , 회사의 당위원회는 임무를 완수하기 위해 기금의 투자 방향 및 투자 위험에 대한 연구 및 통제에 중점을 둔 예비 연구 사항에 투자 프로젝트를 포함시켰습니다. 사전 투자 프로젝트.

기업 거버넌스 수준 향상

자본 운영의 특성을 고려하여 토토 세븐 당 위원회는 기업 지배 구조 시스템의 최종적 사고를 강조하고 주요 결정, 핵심 링크 및 중요 인력에 대한 세 가지 방어선을 조정 및 구축하며 관련 메커니즘을 더욱 개선합니다. 특히 당내 감독을 통해 발견된 문제에 대해서는 당위원회가 직접 이사회와 경영진에 의견서를 보내 시정을 촉구했다.

당이 간부와 인재를 관리한다는 원칙도 일련의 메커니즘 혁신을 통해 구체화되었습니다. 산하기관 중국물류유한공사 당위원회는 지난해 우수 간부 육성 체제를 개선하고 '청년 인재 육성 계획'을 실시해 청년 간부를 핵심 직책에 맡길 예정이다. 프런티어 시장 개발, 어려움을 겪고 있는 기업 운영, 주요 특별 프로젝트에 대한 교육과 홍보를 할 수 있습니다.

"성통의 실천은 당 건설이 생산적이라는 것을 보여줍니다. 당 건설을 확고하게 파악함으로써 당 조직의 정치적 이점, 조직적 이점 및 대중적 사업 이점을 충분히 발휘할 수 있으며 당의 고품질 발전을 이룰 수 있습니다. 기업은 강력한 정치적 보장을 받게 될 것입니다.” 토토 세븐 당위원회 부서기 Shan Zhongli가 말했습니다.