——안스틸 그룹 주식회사

Ansteel Group Co., Ltd.는 중국 동북 부흥에 대한 시진핑 총서기의 중요한 지시와 Ansteel의 토토 후기;봉황 열반과 재생토토 후기;에 대한 정신을 철저히 구현하고 국가 개혁을 위한 3개년 행동 계획을 실행합니다. 기업을 소유하고 있으며 개혁을 전면적으로 심화하는 것을 당 지도부의 핵심 조치로 간주합니다. 전반에 걸쳐 우리는 토토 후기;효율 향상, 직원의 이익 감각 및 지속 가능한 기업 발전토토 후기;을 개혁의 효과를 테스트하는 중요한 척도로 삼고 토토 후기;권한 위임, 효율성 및 효과 향상토토 후기;을 주장하고 개혁에 의지하여 토토 후기;노후토토 후기;를 고취합니다. 토토 후기; 기업을 토토 후기;새로운토토 후기; 기업으로 Vitality는 토토 후기;Ansteel Constitution토토 후기;에 새로운 시대의 의미를 부여했습니다.

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2. 세 가지 시스템 개혁의 문제점과 장애물을 해소하고 운영 메커니즘의 전환을 가속화합니다.세 가지 시스템 개혁은 고통스럽고 어려운 점이며, 개선된다면 필연적으로 동기 부여의 원천이 될 것입니다. 안산제철주식회사는 시장지향적 개혁을 저지한다.토토 후기;Niubi토토 후기;는 세 가지 시스템 개혁을 핵심 과제로 삼고 인적 자원의 핵심 요소를 완전히 활성화합니다. 첫 번째는 성과 기반 고용 결정을 주장하는 것입니다.

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