——중국 동팡전기그룹유한회사

현재 발전설비산업의 과잉생산의 새로운 출발점에 서서 에너지 구조의 심층조정과 '3060' 발전전략을 '시장지향적 추진' 개혁사업의 주축으로 삼았습니다. 발전 활력, 효율성, 핵심 경쟁력 향상'을 추진하고, '기업 거버넌스 역량 현대화, 산업 배치 및 구조 조정 최적화, 혼합 소유 개혁, 3대 제도 개혁, 당 지도력 견지와 당 건설 강화' 등 5개 특별 조치를 추진한다. 토토 핫;, 핵심 분야에서 토토 핫;3개의 돌파구토토 핫;를 달성하고 토토 핫;2개의 승진토토 핫;을 달성합니다.

1. 기다려라.토토 핫;One Niubi토토 핫;(근속 시스템 및 계약 관리)는 세 가지 시스템의 개혁을 포괄적으로 심화시키고 팀의 활력을 완전히 자극할 것입니다.첫째, 관리자의 재직 제도와 계약 관리에 집중토토 핫;소 코토토 핫;. 권리와 책임의 명확화, 계약에 따른 평가, 보상의 차등화, 제도적 시스템 탈피 등의 요구에 따라 임기 성과 및 급여 목표를 발표하기 위해 입찰하는 토토 핫;입찰 내각 구성토토 핫;을 채택하고 관리자는 내각 구성을 결정하기 위해 입찰을 선택합니다.

2. 집중토토 핫;3개 영역토토 핫;(3개 신규, 1개 충분, 1개 철회)은 토토 핫;3개 표준 및 4개 동기화토토 핫; 구현으로 지원되어 혼합 방식으로 변환 메커니즘을 촉진합니다.먼저, 집중토토 핫;세 가지 새로운 것, 하나의 완전한 것, 하나의 출구토토 핫; 분야에서 혼합 개혁이 범주별로 추진될 것입니다. 두 번째는 '3가지 표준 구성'을 지원하고 '개혁 촉진을 위한 혼합'을 효과적으로 추진하는 것입니다.

3.토토 핫;세 가지 힘토토 핫;(압력, 활성화 및 강력한 능력)은 과학 연구 시스템 및 메커니즘의 개혁을 촉진하고 과학 기술의 자립과 자립을 촉진합니다.첫 번째는 회사의 주요 혁신 플랫폼인 동양연구소에 압력을 가하여 기업 개혁을 실시하고, 회사의 목표를 부서 목표와 직무 목표로 세분화하고, 책임 분해, 압력 전달, 그리고 동기부여의 자극. 두 번째는 권력 활성화와 혁신 인센티브 시스템 재구축이다.3천만 위안, 이는 과학연구자들의 열정을 크게 동원했습니다. 세 번째는 능력을 강화하고 젊은 과학기술 인재 양성 메커니즘을 혁신하며 묘목 선정부터 점진적인 훈련을 실시하고 '짝짓기, 지도하기, 부담 짊어지기, 사다리 세우기' 등 다양한 조치를 취해 '젊은 과학기술 인재'를 양성하는 것이다. 백본, 뛰어난 인재, 전문적인 토토 핫;리딩토토 핫; 3급 과학 연구 인재 팀 시스템.

4. 주변토토 핫;원 라인토토 핫;(가치 창출 능력 향상의 메인 라인)은 비효율적인 생산 능력에서 단호히 물러나 역사에 남은 문제를 처리하고 구조적 최적화와 조정을 달성합니다.첫째, 미래에 집중하고 따르는 적극적인 계획토토 핫;2만큼 오래토토 핫; 원칙은 비효율적인 생산 능력을 단호히 제거합니다. 두 번째는 '교착 상태에 대처하고 어려움을 해결'하기 위해 다양한 전략을 구현하는 것입니다.