——중국 FAW 그룹 유한회사의 경험 소개

중국 FAW는 국유 기업과 당 건설의 개혁과 발전을 심화하는 데 관한 시진핑 총서기의 중요한 설명과 FAW 시찰 중 중요한 연설의 정신을 성실하게 연구하고 실행하며 FAW의 결정과 배치를 전면적으로 구현합니다. 당중앙과 국무원은 세계적 수준의 기업을 건설하고 질 높은 발전을 도모하는 것을 기본 노선으로 삼고, 국유기업 개혁 3개년 행동의 중심 임무를 틀어쥐고 자주적 힘이 약하고 제도에 많은 불규칙성이 있으며 경직된 메커니즘 등 기업의 발전을 제한하는 주요 모순을 면밀히 파악하고 있다. 과감한 개혁을 심화하여 중국특색의 현대적 기업시스템을 건설하는 것을 목표로 하며 제도혁신, 메커니즘 혁신, 기술혁신을 힘차게 추진한다.

1. 종합 구현“두 가지 일관성”, 중국 특성을 지닌 현대 기업 시스템은 표준화된 방식으로 운영됩니다.국유기업에 대한 당의 령도를 수호하는 것은 고품질 발전을 위한 중요한 정치적 원칙이자 근본적인 정치적 전제입니다. 중국 FAW는 국유 기업에 대한 당의 리더십을 유지하고 강화하는 데 중점을 두고 적극적으로 추진합니다.토토 후기;네 가지 현대화토토 후기;, 즉 지위와 역할의 합법화, 교차 임명의 제도화, 권한과 책임의 경계 목록, 의사 결정 절차의 표준화는 당 지도부의 기업 지배구조에 유기적인 통합을 실현합니다. 지위와 역할을 합법화하는 면에서 회사정관에 당건설사업의 전반적인 요구사항을 규정하고 상호임명을 제도화하는 측면에서 '양방향 진입과 상호임명'을 위한 조직적, 제도적, 구체적 배치를 마련한다. 토토 후기;, 권력자의 경계를 나열한다는 점에서 토토 후기;당위원회가 방향을 주도하고 통제하며, 권력자는 법적으로 위임되고, 권리와 책임은 투명하며, 운영의 조정은 명확하다토토 후기;에 따라

20600_20640시스템 활성화는 관리 시스템 개혁에서 해결해야 할 주요 문제입니다. FAW는 관리와 관리의 통합, 분류된 관리와 통제를 강조하고 혁신, 체계화 및 디지털 구축을 통합합니다. . 관리와 관리의 통합을 준수하고 분류된 관리 및 통제를 구현합니다.

3. 구현토토 후기;4에너지토토 후기; 개혁, 시장 지향적 운영 메커니즘은 계속해서 개선되고 있습니다.2017년 간부 승진 및 강등 능력, 급여 인상 및 인하 능력, 직원 전근 능력, 직원 증감 능력을 중심으로 한 토토 후기;4대 역량토토 후기; 개혁 2020년에는 조직 역량이 전면적으로 출범하고, 모든 직원을 대상으로 새로운 3가지 역량이 시행될 예정이다. 연간 임기 개혁은 기본적으로 압력 전달, 동기 부여 강화, 활력 자극 및 역량 향상이라는 '4가지 힘' 목표를 달성했다. 간부 승진 및 해고 능력 측면에서 '3차 입회식'을 실시한다.

4. 혁신을 주도하는 발전을 견지하고 국가 자동차 브랜드 구축에서 새로운 성과를 달성합니다.중국 FAW는 혁신을 발전의 첫 번째 원동력으로 간주하고 새 시대 자동차 산업의 본질적 특성을 파악하며 국가 자동차 브랜드 구축에 중점을 두고 과학 기술 혁신 시스템과 메커니즘을 신속하게 개혁하고 조정합니다. 그리고 채택고귀한 브랜드, 하이테크, 고급 제품 및 고정밀 품질의 토토 후기;4대 하이토토 후기; 전략은 토토 후기;Hongqi토토 후기;의 브랜드 이미지, 기술 이미지 및 제품 이미지를 빠르게 향상시켜 최고의 가치를 제공합니다. 토토 후기;Hongqi토토 후기;의 도약 성장을 위한 탄탄하고 가장 견고한 기반.