설립
출처: 관리자시간: 2021/2/8 16:34:35
'철밥통'을 깨고 정책 시스템을 재편하며 인력 최적화를 위한 메커니즘을 혁신하십시오.첫 번째는 토토 카지노;먼저 일어서고 앉는 것토토 카지노;입니다. 인력 구조의 최적화를 촉진하기 위해 모든 직원을 해고하고 대신 고용했습니다. 1차 소유권 개혁 이후 Wanhua Chemical Group은 먼저 시장 중심 개혁을 통해 가장 민감하고 광범위한 인사 시스템을 목표로 삼았습니다.
전복토토 카지노;큰 냄비 쌀토토 카지노;은 모든 직원에 대한 평가를 실시하고 경력 발전을 위한 이중 시퀀스 채널을 원활하게 합니다.첫째, 세 가지 시스템의 개혁을 심화하여 간부 승진 및 강등, 직원 출입, 소득 증감이 보장되도록 하십시오. Wanhua Chemical은 성과 평가, 360도 평가, 영어 프로모션 합격 기준을 포함한 3차원 평가 메커니즘을 구축했습니다.
설립토토 카지노;비즈니스 커뮤니티토토 카지노;는 직원의 창의성을 자극하기 위한 중장기적 인센티브 플랫폼을 만듭니다.먼저, 인력을 안정시키고 인재유출을 방지하기 위해 지분을 장려하십시오. 완화화공토토 카지노은 2005년부터 우리사주 소유를 시행했습니다.